1、一般年薪在80万左右，公司规模不同待遇不同。
2、室内设计总监的工资结构是业绩+奖金+等级公司来核算的，一般室内设计公司的设计总监的工资都是6000左右起步，如果项目比较多的话提成也就会相应较高，所以工资待遇是没有上限的，底薪的话，每个公司都相差不大，差别在于业绩和提成而已。
3、搞建筑设计，最理想的选择就是进大型建筑设计院，待遇肯定比房地产企业要好很多。如果像万科等大型房企内部有设计院，也算一种比较的选择。西北建筑设计研究院在全国处于中上，大学毕业生的待遇也有很大的不同，能力强的业绩好的一年能拿到近三十万，能力不行业绩差的的也就六七万、七八万。
4、我个人认为初级平面设计师的月薪在1500-3000元，中级平面设计师的月薪在3000-5000元，设计总监的月薪在6000-8000（某些外资企业此岗位月薪超过10000元）；通过比较媒体、广告、房地产行业平面设计师类职位的月薪在3000元以上。
5、平面设计师薪资：平面设计师一般以其工作单位的性质、工作时间、地域及设计水平有所差异：高端收入：10000-20000左右/月中端收入：4000—10000元左右/月低端收入：2000—3000元左右/月当然能力如果足够强一个月30000-40000也是正常的。
6、不怎么样。绘图员是一个月1000-1200的底薪，加提成。一张效果图80-100，每个公司的工资不同，但是大都是这样，不会很高。设计师的话，实习设计师500，普通设计师1200，主任设计师1500，设计总监1800。也就这样的工资了，再高也高不了哪去。不过有提成，签的单多，钱也多。
1、刚毕业的建筑师一般可以拿到5000元的月薪。有5年经验的建筑设计师年薪可以达到20万。一般5年工作经验的建筑设计师年薪可以达到30万，能力好的甚至可以拿到50万。此外，有了10年以上的工作经验，建筑设计师的工资可以高达200万。据2019年的数据，建筑设计师的月平均工资是9960元。
2、收入根据业绩和能力来定，年薪一般在8-20万左右。从事建筑设计工作需要具备的技能包括：设计软件熟练，其中包括：cad、天正、PKPM节能、清华日照、草图大师、目前流行的revit软件。
3、一般在一线城市，3年工作经验的建筑设计师年薪基本在1020万。如果说还去外面接私活的话，每年的收益就会是一大笔，收入可是很可观的。建筑设计专业就业前景：建筑设计技术职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。
4、一般来说刚毕业的结构设计师基本上还不能独立操作，而且又没什么职称，只能做些辅助的工作，所以薪水相对比较低点。可以独立完成一些局部结构设计。一般的计酬方式是底薪加工作量。一年的收入根据各人水平工作量大小一般在三-五万。
1、工日单价（针对甲方版本）：一年的建筑设计助理：750元/天；二年~四年的建筑设计师：1500元/天；五~八年的资深建筑设计师：3000元/天；八~十二年的建筑设计经理或副总监：4500元/天；十三~二十年的建筑设计总监：8000元/天；二十年以上的老总：10000~50000元/天 外籍设计师给个系数2~2。
2、若工程设计中采用了标准设计（标准构配件图除外）或复用设计，将按同类新设计项目的20%收取费用。 提供工程技术咨询服务，包括参与规划调查、询价、报配镇穗价、对外谈判等技术服务工作，以及未制定具体收费标准的工作，可以按直接生产人员工日计算收费，收费标准为每工日85元。
3、工程设计中采用标准设计（标准构配件图除外）、复用设计，按同类新设计项目的20%收费。进行工程技术咨询服务，参加规划调查、询价、报价、对外谈判等技术服务工作，以及没有制订具体收费标准的工作，可采用按直接生产人员工日计算收费的办法，收费标准为每工日85元。
4、工程设计收费标准，初步设计或施工图设计按照各占比例乘以1计算收费，标准设计、复用设计按照同类新设计项目的20%收费，工程技术咨询服务每工日85元。关于工程设计收费标准的问题，下面我为您详细解
5、工种划分不同：市场劳务用工划分较细，工种较多，而定额综合工日不分工种，不分大工、小工，不分技术等级，均以综合工日考虑。
